私たちは、良いサービス態度が会社のイメージと顧客のショッピングの経験を改善すると信じています。 「人志向」の管理概念と「才能を尊重し、才能を完全に与える」という雇用の原則を順守することで、インセンティブとプレッシャーを組み合わせた管理メカニズムは絶えず強化されており、これは私たちの活力とエネルギーを大幅に高めます。これらの恩恵を受けて、当社のスタッフ、特に営業チームは、あらゆるビジネスに熱心に、誠実に、責任を持って取り組む産業専門家になるように培われてきました。

私たちは心から顧客と「友達を作って」、それをすることを主張したいと考えています。